Bivši direktor Majkrosofta otkrio TRIK PITANJE, koje je postavljao na razgovorima za posao - ovo je posebno ZBUNJIVALO kandidate

U nedavnom intervjuu za "Bloomberg", bivši izvršni direktor Majkrosofta Stiv Bolmer govorio je o tome kako proći razgovor za posao u jednoj od najpoznatijih tehnoloških kompanija na svetu.

Bolmer, koji je bio na čelu Majkrosofta od 2000. do 2014. godine, otkrio je jedno od trik-pitanja koje je postavljao svakom kandidatu za posao i objasnio kakav odgovor je tražio. Cilj ovog pitanja nije bio samo da testira kandidatovo razmišljanje, već i sposobnost strateškog donošenja odluka – ključno obeležje koje je Bolmer smatrao važnim za uspeh u tehnološkoj industriji.

• 5 znakova da ste okruženi EMOCIONALNIM VAMPIRIMA

Procenjivao je veštine razmišljanja i donošenja odluka

Bolmer je ispričao da je svim kandidatima na intervjuima postavljao isto trik-pitanje kako bi procenio njihove veštine razmišljanja i donošenja odluka. Pitanje je izgledalo ovako: "Razmišljam o broju između jedan i sto. Nakon svakog pokušaja reći ću ti je li broj previsok ili prenizak. Ako pogodiš iz prvog pokušaja, dobićeš pet dolara, pa onda četiri, tri, dva, jedan i ako na kraju ne pogodiš, platićeš meni dolar, dva."

Ova igra imala je za cilj da proceni kandidatovu sposobnost strateškog razmišljanja. Na primer, Bolmer je igrao igru s voditeljkom "Bloomberga" Emili Čang, koja je krenula strateški - prvo pogađajući broj 50, a na kraju, nakon sedam pokušaja, pogodila Bolmerov broj koji je bio 59.

• Da li biste se usudili da se prepustite "sudbini"? Tarot karta određuje vaš idealan koktel, evo i kako (VIDEO)

Koji je cilj pitanja?

Međutim, Bolmer nije samo tražio da kandidati pogode broj. Ono što ga je posebno zanimalo bilo je da li razumeju kandidati širi kontekst igre. Naime, ukoliko žele da osiguraju dobitak, kandidati bi trebalo da shvatite da je verovatnoća gubitka veća od verovatnoće dobitka, jer postoji mnogo više brojeva na kojima mogu izgubiti, nego onih na kojima mogu dobiti. Cilj pitanja je bio videti hoće li kandidati, pre nego što započnu, proceniti isplati li se uopšte igrati.

Čang je zatim upitala: "Znači, trebalo je da kažem da ne želim da igram igru?" Bolmer joj je dao da nasluti da je upravo to pravi odgovor, dakle da shvati kako igra ima negativan očekivani ishod. Jednom prilikom, prisetio se Bolmer, kandidat je odmah na papiru izračunao očekivanu vrednost igre i izjavio da se igra ne isplati, što je bio tačan zaključak. Bolmer je tako dobio uvid u kandidatovu sposobnost razmišljanja "izvan okvira" i veštinu analiziranja problema, pre donošenja odluke.

Na kraju, Bolmer je objasnio da mu je cilj bio proceniti koliko kandidati razumeju analizu rizika i donošenje odluka, što su veštine ključne za uspeh u dinamičnom tehnološkom svetu.