„Halucinacija veštačke inteligencije“: Koliko AI može da vam pomogne u traženju posla i kako za to da ga koristite na pravi način? (VIDEO)

Istraživanje kompanije Kaspersky pokazuje da svaki peti ispitanik koristi AI prilikom traženja posla. Međutim, koliko je bezbedno da četbotu poverimo svoju profesionalnu istoriju i lične podatke? Može li veštačka inteligencija da nam pomogne da dođemo do razgovora za posao ili upravo ona može da nam pokvari šanse?

Na osnovu pomenutog istraživanja, pokazalo se da 90 odsto svih ispitanika koristi veštačku inteligenciju, a da samo jedna petina, odnosno 20 odsto korisiti AI za traženje posla.

Rade Furtula iz kompanije Kaspersky kaže da je veštačka inteligencija jako dobra u tome da vam strukturira CV i da, ako se koristi na pravi način, može da vam pomogne da se, ukoliko CV filtrira neki drugi četbot pre stvarne osobe, vaš CV nađe u drugom krugu.

„Najbolje je da za početak sami napišete CV i, ako već planirate da ga ,provučete‘ kroz veštačku inteligenciju, da sve poverljive informacije tipa ime, prezime, adrese, brojeve telefona, mejlove, firme u kojima ste radili... uklonite sa tog CV-a kako bi podaci bili zaštićeni. Ili da ih zamenite nekim generičim podacima. I tek posle toga da ubacite u CV koji će to da struktuira i prilagodi drugoj veštačkoj inteligeniciji koja, potencijalno, sa druge strane čeka da obradi taj CV“, kaže Furtula.

Svakako je bitno i da, nakon što je veštačka inteligencija obradila vaš CV, još jednom detaljano pročitate i proverite sve što je tamo napisano, jer postoji mogućnost i da je AI nešto dodao kako bi učinio da vaš CV izgleda bolje i povećao šanse da dobijete posao.

„Mi to zovemo halucinacija veštačke inteligencije. Vrlo često veštačka inteligencija ,halucinira‘, iliti izmišlja podatke da bi vam dala što bolji odgovor. Zato je neophodno da, bilo koji dokumet da provučete kroz veštačku inteligenciju, na kraju ga pročitate i proverite da li je stvarno to što piše tu, ono što treba da piše - ili je izmišljeno. Vrlo često može da se desi da se ubace neki stvari koje su izmišljene. Čak i ako navedete da se neki podaci ne menjaju, to opet može da se desi“, objašnjava gost emisije „150 minuta“.

Ceo razgovor o korišćenju veštačke inteligencije za pisanje radne biografije pogledajte u videu: