Zbog KOMENTARA koji joj je uputila ŠEFICA, devojka dobila SPOR NA SUDU!

Žena s ADHD-om dobila je radni spor nakon što je sudija presudio da ju je poslodavac diskriminisao, a komentar da bi je kolege mogle smatrati "neorganizovanom" povredio je njeno dostojanstvo. Kompanija u kojoj je radila Nikol Hoger moraće da joj isplati odštetu čiji će iznos biti naknadno određen.

Hoger se pridružila PR kompaniji Genesis PR 2018. godine, a dve godine kasnije napredovala je na poziciju menadžerke za rad sa klijenatima. Nakon unapređenja, poverila se svojoj nadređenoj, Alison Straker, da se teško nosi s povećanim obimom posla.

Dijagnoza i problemi na poslu

Kasnije joj je dijagnostikovan ADHD, a u doktorskom nalazu navedeno je kako Hoger pokazuje "lošu organizaciju, zaboravnost i poteškoće u započinjanju zadataka koji zahtevaju značajan mentalni napor". Hogerova je o dijagnozi obavestila Strakerovu na privatnom sastanku. U izveštaju je takođe stajalo da se bori s "održavanjem pažnje" i da joj je "odugovlačenje oduvek bio problem".

Nakon što su i drugi menadžeri primetili da Hoger "zaostaje" s poslom, njena nadređena, Strakerova, je deo njenih dužnosti prebacila na drugog kolegu.

Komentar koji je doveo do tužbe

Dodatni problemi pojavili su se kada je Hogerova propustila timski sastanak, pogrešno verujući da može da se pridruži telefonski, iako se radilo o sastanku uživo. Strakerova je takođe tvrdila da su je kolege ponekad teško mogle da dobiju, a Hogerova bi kasnije objasnila da je bila "na masaži, u Starbaksu ili u supermarketu". Ipak, u sudskoj presudi stoji kako postoji "vrlo malo dokaza da tuženu nije bilo moguće kontaktirati ili da je to predstavljalo problem".

Zbog ovih situacija, Strakerova je sugerisala da bi izostanci mogli navesti kolege da "misle da je neorganizovana ili neangažovana". Nakon što je Hoger zakasnila na još jedan sastanak, stavljena je pod "Plan za poboljšanje učinka".

Već sledeći dan dala je otkaz, navodeći kako je "vreme da krene novim putem i nastavi svoj profesionalni razvoj negde drugde".

Odluka suda

Slučaj je završio na sudu, gde je sudija Rodžer Tinan stao na stranu Hogerove, presudivši da su komentari njene nadređene potkopali njeno dostojanstvo na radnom mestu.

"Smatramo da je bilo razumno da se Nikol oseća da joj je dostojanstvo povređeno i da je stvoreno nepovoljno okruženje kao rezultat komentara od 19. juna 2023.", izjavio je sudija.

U presudi dalje stoji: "Genesis PR je u ovim stvarima postupio bez razumnog i opravdanog razloga. Diskriminisala je Nikol time što: nije napravila razumno prilagođavanje; izložila ju je nepovoljnom okruženju 19. juna 2023.; i primenila nerazmeran pristup pitanjima performansi u julu 2023."

Tinan je priznao da je Strakerova verovatno nameravala da njeni komentari budu "konstruktivni", ali je naglasio da je umesto toga trebalo da istraži kako da podigne svest o ADHD-u i drugim neurodivergentnim stanjima među kolegama. Dodao je kako je "malo, ako išta" Hogerova "mogla korisno da uradi s povratnim informacijama".

Zbog svega navedenog, sud je presudio da je kompanija Genesis PR prekršila zakon o ravnopravnosti. Iznos odštete biće određen na kasnijem ročištu.