NOVI TREND: Da li imate "radnog supružnika"?

Većina nas veliki deo vremena provodi na poslu, pa nije čudno što često razvijamo snažne veze sa kolegama. Ponekad ta povezanost preraste u nešto još značajnije – ono što se sve češće opisuje pojmom „radni supružnik“ (work spouse). To može biti radna supruga ili radni suprug, a odnosi se na koleginicu ili kolegu kom verujete, na koga se svakodnevno oslanjate i sa kim imate blizak, ali isključivo platonski odnos.

Takve bliske prijateljske veze mogu poboljšati mentalno zdravlje i učiniti radnu svakodnevicu lakšom, ali se s pravom postavlja pitanje kako ovakvi odnosi utiču na vaš privatni život i šta o tome misle ostali kolege.

Ko je zapravo "radni supružnik"?

Stručnjaci za međuljudske odnose objašnjavaju da je reč o kolegi sa kojim imate snažnu, podržavajuću i neromantičnu vezu. Možda zajedno radite na projektima, delite kancelariju ili jednostavno često razgovarate, smejete se, savetujete jedno drugo i zajedno prolazite kroz stresne radne dane.

Odnos podseća na pravi brak – redovno komunicirate, razumete se bez mnogo reči, ali bez romantičnih osećanja. On se zasniva na poverenju, profesionalnom poštovanju i zajedničkom iskustvu.

Uprkos rodno obeleženim izrazima, svako može imati „radnog supružnika“, bez obzira na pol. Nije bitno ko je s kim – naziv je više šaljiv i ne treba ga shvatati bukvalno. Na primer, žena može imati radnu ženu, muškarac radnog muža – bitna je bliskost i dinamika odnosa.

Prednosti ovakve veze

• Stručnjaci ističu da ovakav odnos donosi brojne koristi:
• povećava zadovoljstvo poslom i smanjuje stres,
• obezbeđuje emocionalnu podršku i osećaj pripadnosti,
• poboljšava saradnju, komunikaciju i produktivnost,
• pomaže u prevenciji sagorevanja na poslu (burnout-a),
• unosi radost, humor i opuštenost u radnu rutinu.

Kako da prepoznate da imate radnog supružnika?

Postoji više znakova:

• svakodnevno razgovarate, čak i kada za to nema potrebe,
• oslanjate se jedno na drugo i pružate podršku,
• idete zajedno na pauze i verujete mišljenju te osobe,
• imate interne šale i „osetite“ kada drugom treba pomoć,
• uvek jedno drugo branite pred ostalima,
• kolege primećuju vašu povezanost,
• osećate da vam nedostaje kada nije na poslu.

Ipak, oprez je važan

Iako su prednosti brojne, stručnjaci upozoravaju na neke važne stvari:

• održavajte profesionalnost i ne dozvolite da odnos utiče na vaš učinak,
• ne oslanjajte se emocionalno isključivo na jednu osobu – negujte širu mrežu podrške,
• budite uključivi prema ostalim kolegama i nemojte praviti "zatvoreni krug",
• ako osetite potrebu za distancom, razgovarajte otvoreno i s poštovanjem.