Generacija Z ima novi razlog za prekidanje ljubavnih odnosa i nema nikakve veze sa romantičnim osećanjima

Ljubav im je važna, ali ne žele da je grade po svaku cenu. Posebno su osetljivi na razlike u vrednostima i životnim ciljevima, a posao pritom igra veću ulogu nego što bi se moglo očekivati.

Prema anketi servisa za spajanje parova "Tawkify", koja je obuhvatila više od 1000 odraslih osoba različitih generacija, 44 posto pripadnika generacije Z prekinulo bi inače dobru vezu zbog karijerne neusklađenosti. Ukupno bi 33 posto osoba okončalo kvalitetnu vezu zbog takvog neslaganja, dok bi to učinilo 24 posto baby boomera. Razlike u radnoj etici, ambicijama i odnosu prema poslu pokazale su se kao ključni razlog za prekid, prenosi YourTango.

Karijera utiče i na to s kim su spremni uopšte da izađu na sastanak

Većina ispitanika smatra da je karijerna kompatibilnost vrlo važna. Kada su pojasnili šta to znači, 27 posto je navelo zajedničke vrednosti o ravnoteži između posla i privatnog života, 27 posto razumevanje i podršku za radne obaveze, 18 posto slične rasporede i dostupnost, a 13 posto slična očekivanja o načinu života.

Više od polovine ispitanika (54 posto) kompatibilnost definiše kao zajedničke vrednosti ili međusobnu podršku, a ne kao pitanje novca. Karijera utiče i na to s kim su spremni uopšte da izađu na spoj. Više od četvrtine ispitanih (28 posto) izjavilo je da je odbilo potencijalnog partnera prvenstveno zbog njegove profesionalne situacije, najčešće zbog nestabilnog posla ili neujednačenih prihoda.

Istovremeno, podaci iz izveštaja aplikacije "Hinge" pokazuju da 84 posto pripadnika generacije Z želi da izgradi dublju emocionalnu povezanost, ali ih koče nesigurnost, rodna očekivanja i nedostatak smislenih pitanja na sastancima.