Istim zaključkom preporučuje se poslodavcima da zaposlenima koji 8. januara 2024. godine rade obezbede prava koja pripadaju zaposlenom za rad na dan praznika koji je neradan dan, kako saznaju Novosti.

Ovo je arhivirana verzija originalne stranice. Izvinjavamo se ukoliko, usled tehničkih ograničenja, stranica i njen sadržaj ne odgovaraju originalnoj verziji.