Čuli ste za introvertne i ekstrovertne ljude, a da li možeda spadate u AMBIVERTNE?

Ideja introverzije i ekstroverzije potiče od &scaron;vajcarskog psihijatra Karla Gustava Junga s početka 1900-ih. On je verovao da neke ljude energizuje spolja&scaron;nji svet (ekstroverte), a druge unutra&scaron;nji svet (introverte).Ekstrovert je osoba koja crpi energiju iz boravka među ljudima. Vole da budu napolju i u pokretu, da prisustvuju dru&scaron;tvenim događajima i da stupaju u kontakt sa drugima. Za ekstroverta se može reći da je &bdquo;osoba od ljudi&ldquo;.Introvert je osoba koja crpi energiju iz tihog razmi&scaron;ljanja. Srećni su provodeći vreme sami ili sa jednom ili dve osobe sa kojima se osećaju blisko. Često im je potrebno malo &bdquo;vremena za sebe&ldquo; da bi se napunili energijom nakon boravka u grupnom dru&scaron;tvenom okruženju.Introverti se ponekad optužuju da su stidljivi ili antisocijalni, ali to zapravo nisu osobine introverta. Neko ko se identifikuje kao introvert može voleti ljude, ali vi&scaron;e voli interakciju u manjim dozama. I uglavnom nisu ljubitelji neobaveznog ćaskanja, već vi&scaron;e vole dublje i smislenije razgovore.Neuronaučniic veruju da ekstroverti mogu reagovati pozitivnije od introverata na spolja&scaron;nju stimulaciju jer njihov mozak tokom takvih situacija oslobađa vi&scaron;e dopamina (hemikalije u va&scaron;em mozgu koja izaziva osećaj nagrade i zadovoljstva).Ovi tipovi ličnosti smatraju se delom spektra. To znači da se neko retko u potpunosti uklapa na jednu ili drugu stranu, već se nalazi negde između. Možete biti bliže ekstrovertnoj ili bliže introvertnoj strani.Ako nemate osećaj da vam bilo koji od ovih opisa u potpunosti odgovara, mogli biste biti ambivert.Ambiverti su u sredini. Mogu vi&scaron;e naginjati ekstrovertnom ili introvertnom pona&scaron;anju u zavisnosti od situacije.Evo pet znakova da biste mogli biti ambivert.Dobar ste slu&scaron;alac i komunikatorEkstroverti vi&scaron;e vole da govore, a introverti vole da posmatraju i slu&scaron;aju. Ali ambiverti znaju kada treba da se uključe u razgovor, a kada da slu&scaron;aju.Ambivert može otvoriti sastanak kratkim motivacionim govorom, a zatim ponuditi zaposlenima priliku da govore o sopstvenim izazovima ili brigama.Imate sposobnost regulisanja pona&scaron;anjaPrilagođavanje osobi ili situaciji deluje kao ne&scaron;to &scaron;to ambivertima dolazi prirodno.Zamislite da se vozite liftom sa nepoznatim ljudima. Ekstrovert bi mogao započeti neobavezni razgovor, ali introvert bi mogao staviti slu&scaron;alice kako bi izbegao interakciju. Vi biste mogli izabrati bilo koju opciju, u zavisnosti od va&scaron;ih saputnika.Osećate se prijatno u dru&scaron;tvenim okruženjima, ali takođe cenite vreme koje provodite samiAmbiverti mogu imati osećaj da su u svom elementu u gužvi ili dok uživaju u mirnoj večeri kod kuće. Recimo da vas prijatelj pozove u poslednjem trenutku na večernji izlazak. Ekstrovert će verovatno prihvatiti bez oklevanja, a introvert će verovatno odbiti u korist ostajanja kod kuće. Ambivert će verovatno razmotriti prednosti i mane tog konkretnog izlaska. Mogu se odlučiti na bilo koju stranu.Empatija vam dolazi prirodnoAmbiverti su sposobni da slu&scaron;aju i pokažu da razumeju iz koje perspektive osoba govori.Ako prijatelj ima problem, ekstrovert bi mogao poku&scaron;ati da odmah ponudi re&scaron;enje, a introvert bi mogao biti odličan slu&scaron;alac. Ambivert bi mogao slu&scaron;ati i postavljati promi&scaron;ljena pitanja kako bi poku&scaron;ao da pomogne.U stanju ste da obezbedite ravnotežuU slučaju grupnih okruženja, ambiverti mogu pružiti potrebnu ravnotežu dru&scaron;tvenoj dinamici.Ambivert može biti onaj koji pomaže da se prekine neprijatna ti&scaron;ina, čineći da se drugi koji su vi&scaron;e introvertni osećaju prijatno da započnu razgovor.Prednosti toga &scaron;to ste ambivertPo&scaron;to ambiverti žive u sredini, imaju jedinstvenu sposobnost da iskoriste osobine sa oba kraja spektra. Možda im je čak lak&scaron;e da prave kompromise kada je reč o interakcijama jer se mogu osećati prijatno u različitim okruženjima.OdnosiAmbivert može naučiti kako da ovlada pozitivnim aspektima oba tipa ličnosti. Na primer, možete biti du&scaron;a zabave, pričati zanimljive priče i angažovati publiku, ali takođe možete pažljivo slu&scaron;ati i zadobiti nečije poverenje.Kao rezultat toga, ambiverti bi mogli biti u stanju da razviju dublje veze. Ekstrovertne osobine mogu dovesti do upoznavanja i interakcije sa vi&scaron;e ljudi, dok introvertne osobine mogu pomoći u negovanju bliskih prijateljstava.Stil upravljanjaI ekstroverti i introverti mogu biti dobri &scaron;efovi, ali to često zavisi od konteksta i ljudi koje vode. Na isti način na koji lideri imaju različite stilove upravljanja, zaposleni različito reaguju na stil upravljanja u zavisnosti od svojih osobina ličnosti.Studija objavljena u &quot;Harvard Business Review&quot; ispitivala je američki lanac dostave pice sa 57 prodavnica kako bi se videlo da li je veća zarada kada je vođa ekstrovert ili introvert. Istraživači su ocenili svakog vođu prodavnice na spektru introvert&ndash;ekstrovert na osnovu osobina koje su pokazivali.Otkrili su da su ekstrovertni lideri imali veću zaradu kada su vodili zaposlene koji su bili pasivni, &scaron;to znači da su radnici vi&scaron;e voleli smernice i uputstva. Ali su imali nižu zaradu kada su zaposleni bili proaktivni, &scaron;to znači da su radnici vi&scaron;e voleli da sami preuzmu odgovornost.Proaktivni radnici bi verovatno imali vi&scaron;e koristi od introvertnog lidera. To je zato &scaron;to introverti imaju sposobnost da slu&scaron;aju i pomognu u prepoznavanju snaga kod drugih.Kada je reč o upravljanju timovima, ambiverti mogu imati krajnju prednost. Mogu izabrati da pokažu vi&scaron;e ekstrovertnih ili introvertnih osobina u zavisnosti od potreba svojih zaposlenih. Ambiverti se osećaju prijatno u centru pažnje ako je to potrebno, ali takođe znaju kada da se povuku i slu&scaron;aju.Nedostaci toga &scaron;to ste ambivertAmbiverti se smatraju fleksibilnijima jer mogu prelaziti između introverzije i ekstroverzije. U zavisnosti od situacije, to može stvoriti dodatni pritisak za ambiverta. Održavanje ravnoteže može biti dobra osobina, ali takođe može biti zamorno.Ambivert se takođe može naći u poziciji održavanja mira u dru&scaron;tvenom ili radnom okruženju. Ljudi koji su bliže introvertnoj ili ekstrovertnoj strani spektra ličnosti mogu imati pote&scaron;koća da razumeju perspektivu druge strane, oslanjajući se na ambiverta da premosti jaz.Karijere u kojima ambiverti napredujuGeneralno, ambiverti će verovatno napredovati u karijerama koje podrazumevaju ravnotežu saradnje i vremena provedenog u samostalnom radu. To je zato &scaron;to im omogućava da koriste i introvertne i ekstrovertne osobine. Ambivert bi mogao da se istakne u sledećim karijerama:ProdajaProdavci moraju biti uverljivi, ali istovremeno uzimati u obzir potrebe kupca. Ambiverti imaju prirodnu sposobnost da prelaze između govora i slu&scaron;anja.Studija u časopisu &quot;Psychological Science&quot; pokazala je da će ambiverti verovatno prodati vi&scaron;e od introverata ili ekstroverata.Menadžer projektaMenadžeri projekta preuzimaju odgovornost za projekat i pružaju smernice timu koji radi na njemu. Moraju biti u stanju i da daju uputstva i da slu&scaron;aju ljude u svom timu.ProducentProducenti rade iza kulisa na radiju, televiziji, onlajn medijima i filmu kako bi osigurali da se projekat organizuje i ostane na pravom putu. Pozicija podrazumeva saradnju sa različitim tipovima ličnosti kako bi se projekat doveo od početka do kraja.Dizajner enterijeraDizajneri enterijera moraju razumeti svoje klijente i ponuditi savete zasnovane na principima dizajna i preferencijama klijenata. Deo vremena provode u saradnji, a deo vremena sami radeći na prezentacijama.NastavnikNastavnici moraju biti fleksibilni kako bi dopreli do učenika različitog porekla i različitih tipova ličnosti. Takođe moraju biti prijatno da govore pred grupom i da se sastaju pojedinačno sa učenicima i roditeljima.ZaključakAko ste osoba koja se podjednako ispunjeno oseća bilo da ste u gužvi ili kod kuće sami čitate knjigu, možda ste ambivert.Ambiverti imaju mnogo sjajnih osobina. U stanju su da budu fleksibilni u različitim situacijama, često znajući kada treba da govore, a kada da slu&scaron;aju. Ove ve&scaron;tine mogu se pokazati zaista vrednim u različitim dru&scaron;tvenim interakcijama.Ali bez obzira na to gde se nalazite na spektru ličnosti, odvajanje vremena da analizirate način na koji se pona&scaron;ate i komunicirate može biti korisno za unapređenje va&scaron;ih ličnih i profesionalnih odnosa.

Čuli ste za introvertne i ekstrovertne ljude, a da li možeda spadate u AMBIVERTNE?

Vaš komentar je uspešno snimljen i biće vidljiv nakon verifikacije administratora portala. Vrati se na vest

Vaš komentar je uspešno snimljen i biće vidljiv nakon verifikacije administratora portala.

Vrati se na vest