Nezadovoljni zaposleni iz generacije Z sve češće impulsivno daju otkaz iz osvete, napuštajući posao u ključnim trenucima kako bi naneli štetu poslodavcima.Ovaj trend, poznat kao "osvetničko davanje otkaza", postaje sve učestaliji, naročito u firmama koje nameću povratak u kancelarije nakon rada od kuće.Primeri uključuju snimanje i objavljivanje kršenja bezbednosnih propisa ili čak brisanje ključnih poslovnih podataka pre odlaska. Istraživanja pokazuju da se mnogi zaposleni osećaju zarobljeno i nezadovoljstvo raste, ali stručnjaci upozoravaju da ovakvi potezi mogu dugoročno naneti štetu samim radnicima, jer loš odlazak može uticati na buduće prilike za zapošljavanje.Psiholozi savetuju otvorenu komunikaciju s nadređenima kao bolji način rešavanja problema, ističući da menadžeri mogu igrati ključnu ulogu u sprečavanju ovakvih situacija."Ako dajete otkaz iz osvete i ne razmišljate o posledicama, velika je verovatnoća da će neki budući regruter nazvati vašeg bivšeg šefa, kolegu ili HR odeljenje i pitati šta misle o vama. A ono čega će se najviše sećati biće način na koji ste dali otkaz", rekla je poslovna savetnica Erika Ejers Badan na TikToku.@erika_If you have a trust fund, by all means revenge quit but otherwise probably not the smartest move♬ original sound - ErikaPsihološkinja Džuli Li savetuje da bi nezadovoljni zaposleni – posebno impulsivni pripadnici generacije Z – trebalo da pokušaju mirno da razgovaraju sa nadređenima pre nego što donesu odluku o odlasku."Odnosi menadžera i zaposlenih iz generacije Z jedan su od ključnih faktora u sprečavanju osvetničkog davanja otkaza", rekla je Li, kopredsednica udruženja Harvard Alumni for Mental Health, za Newsweek. "Izgaranje (burnout) glavni je razlog za ovakvo ponašanje, a menadžeri su u jedinstvenoj poziciji da procene i adresiraju osećanja svojih zaposlenih", naglasila je.Prema njenom mišljenju, otvorena i iskrena komunikacija između rukovodilaca i zaposlenih mogla bi biti ključ za zaustavljanje talasa osvetničkog davanja otkaza."Istraživanja i ankete pokazali su da dobro strukturisani i redovni razgovori koje vodi menadžer mogu igrati presudnu ulogu u angažovanju i podršci zaposlenima iz generacije Z i ostalima", zaključila je Li.
Čuli ste za OSVETNIČKO DAVANJE OTKAZA? Ovaj TREND postaje sve masovniji među GENERACIJOM Z!
Ovaj potez poslodavaca je bio okidač!
Ilustracija Foto: BongkarnGraphic/Shutterstock
26.3.2025.|8:17
Izvor: Index.hr
Podeli:
Najčitanije
HOROSKOP ZA SREDU, 18. MART: Jedna osoba pokazuje veliku naklonost prema Blizancima; Vage provociraju voljenu osobu!
Škorpije bi mogla da obraduju vesti o finansijskim prilivima, Jarčeve opterećuju odnosi sa kolegama, neke okolnosti se danas menjaju, što ide na ruku Vodolijama… Šta zvezde poručuju ostalim znacima Zodijaka?
18.3.2026. 6:30
DNEVNI HOROSKOP ZA ČETVRTAK 19. MART: Ribe imaju PRITISAK NA POSLU, Jarčevi nezadovoljni postignutim dogovorima, Bikovi rešavaju jedan po jedan problem
Reklo bi se da je današnji dan poprilično komplikovan za horoskopske znake, ali nije baš sve ni tako crno.
19.3.2026. 6:30
DNEVNI HOROSKOP ZA 17. MART: Devicama prija komunikacija sa jednom osobom; Vage žele STABILNOST u kontaktu sa voljenom osobom
Saznajte šta vam zvezde danas poručuju.
17.3.2026. 6:30
DNEVNI HOROSKOP ZA PETAK 20. MART: Škorpije u lošem raspoloženju, Rakovi nervozni, Strelčevi se SVAĐAJU sa voljenom osobom
Reklo bi se da će većini horoskopskih znakova ovaj dan biti poprilično težak i zahtevan.
20.3.2026. 6:30
HOROSKOP ZA NEDELJU, 22. MART: Vage pokušavaju da se uklope u promene koje su se dogodile u njihovim planovima, Bikovi ne smeju sebi da dozvole da "PADNU"!
Tranzitni mesec napraviće danas "džumbus" pojedinim znakovima Zodijaka, dok će drugi uživati plodove... Kojoj grupi vi pripadate?
22.3.2026. 6:30